员工的请假条

员工的请假条15篇

从小学、初中、高中到大学乃至工作，我们或多或少都会接触到请假条，请假条是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。那么一般请假条是怎么写的呢？下面是小编整理的员工的请假条，仅供参考，希望能够帮助到大家。

员工的请假条1

尊敬的XXXX：

您好!我是xxx的教师XXXX，因为XXXX，需请XXXX。请假(时间)从XXXX到XXXX，去往地点XXXXXXX，请假期间有效联系方式：XXXXXXX。恳请批准，谢谢

　　请假人：XXX

　　时间：XXXX年XXXX月XX日

员工的请假条2

尊敬的领导：

我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。

　　请假人：XXX(请假人签名)

　　____年____月____日(请假日期)

员工的请假条3

某某领导：

您好！我因工作压力较大，希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期，本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物，不但无本人分内的工作，望组织上给予批准!

谢谢!

　　姓名：

　　日期：

员工的请假条4

1. 不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。

2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。

3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。50岁以上每月8小时。

4.病假：病假须有病假单。不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。病后继续看病，须在病假期内就诊。请病假要影响浮动部分的工资。

5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。

6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。请事假要影响浮动部分的工资。

一、指导思想

充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。

二、实施办法

教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。

(一)请假手续规定如下：

教师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续(特殊情况允许电话请假)。一周以内由校长室审批，一周以上由校行政会议审批。

(二)请假的种类和期限

1、事假：教职工确有重要事情必须请假者，可给予事假，但严格控制，请事假的老师必须先用完本人调休方可继续请假。

2、病假：因病不能坚持工作，必须请假休息或住院者，可给予病假。病假一般情况下必须出示医院开具的书面证明及病例记录(特殊情况除外)，经学校审批同意方为有效。

3、婚假：教职工婚嫁十五天(含双休日)，但考虑到教师工作的特殊性和学校正常教学秩序，鼓励教师提早上班。

4、丧假：教师直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)病故，可给予丧假三天。双方的其他亲属病故，可给予丧假一天，如在外地，可根据路程远近给路程假。

5、产假：正常产假90天，难产假增加15天。产假前后因身体原因需请病假者，持医院证明并按病假计算。哺乳期上下午分别有半小时的喂奶时间。

6、教师因公外出，一天内自行调好课，超过一天调出一天课务，其他由教导处安排代课。(特殊情况可经校长室审批由教导处安排代课)

7、教师学历进修，一般不允许占用上班时间，占用上班时间的需持书面通知报学校同意后方能请假。(不作事假计算，但课自行调好，报校长室)

(三)关于调休

1、教龄xx年以内教师，每学期可调休1天。

2、教龄10—20年教师，每学期可调休2天。

3、教龄20年以上教师，每学期可调休3天。

调休必须提前一天告知校长室，调休期间课务由本人自行调出。

(四)关于旷职

学校一切工作人员都应是学生的表率，要严格遵守劳动纪律，凡是不经请假擅离职守，请假未经批准或过期不办理续假手续者，视以旷职论处(确因特殊原因，无法履行请假手续而造成旷职者除外)，除扣发教师考核奖外低聘或解聘职务。

员工的请假条5

请假类别

□休假(或 假) □公假 □病假 □其他(请说明) □事假

请假时间

自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时

主管部门意见

□准主管签字

□不准(请述明理由)

职位 日期

员工的请假条6

XXX(主管领导的名字或者主管部门。等)：

我因家中有事，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，请假XX天，请批准。请假人：XXX

xxxx年x月xx日

只要把请假事由、请假时间、请假人等必要事项写上就行了。

员工的请假条7

受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)

我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年

____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。

　　请假人：xxx(请假人签名

　　____年____月____日(请假日期)

员工的请假条8

尊敬的领导：

因本人已孕9个月，预产期为xx月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据国家晚婚晚育有关政策，特请假4个月，xx后回来上班。在此特别感谢单位领导对我在孕期的'关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

员工的请假条9

我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日(请假起止时间)，请假XXX天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。

　　请假人：(请假人签名)

　　XXX年XXX月XXX日(请假日期)

员工的请假条10

我因工作压力较大，希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期，本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物，不但无本人分内的工作，王组织上给予批准!

谢谢!

员工的请假条11

尊敬的学校领导：

您好！因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼！

　　请假人：____

　　____年__月__日

员工的请假条12

尊敬的xx领导：

编号：

姓名：

请假原因：

请假时间：

代理人职务：

单位：

编号：

20xx年xx月xx日

请假人代理人请代办事项

签署：

病举（自病填名）：

请假时间家属有病疽有喜事选居修屋会友事假

自xx月xx日xx时至xx月xx日xx时

产假配偶丧母父丧祖父母丧子女结婚本人结婚婚丧产假

合计日xx时

　　请假人：

　　时间：

员工的请假条13

姓名：____部门：____职务：____

请假类别：事假□病假□丧假□婚假□产假□护理假□探亲假□

具体事由：

请假时间：____年____月____日____时至____年____月____日____时止，共计____天;请假期限结束后，在当天1个小时内向人事部销假。

部门负责人意见：

人力资源部意见：

总经理意见：

我于____年____月____日到岗上班，特此销假。

签字/日期：

备注：1、本公司员工请假必须经部门负责人、人事部及总经理的同意。

2、员工具体请假期限规定按照我司规定制度执行。

3、员工在请假时间结束后，回到公司需要到人事部销假，同时向相关领导汇报。

4、员工在销假期限内没有销假的，视为旷工处理。

5、员工请假期间安全责任自负。

员工的请假条14

编号姓 名请假原因请假时间代理人职务

单位： 编号： 年 月 日

请假人代理人请代办事项

签署

病假(自病填名)

请假时间家属有病家有喜事选居修屋会友事假

自 月 日 时

至 月 日 时

产假配偶丧母父丧祖父母丧子女结婚本人结婚婚丧产假

合计日 时

员工的请假条15

尊敬的公司领导：

我因身患XXX疾病的原因，需住院XX天，申请假期为20xx年X月XX日，具体时间为自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日止。

以上请示如无不妥，望领导审批为盼。

　　请假人：XXX

　　20xx年X月XX日